Pourquoi MadaCapEntreprises ?

Cette raison sociale reflète trois volontés :

Un lieu : Madagascar, une volonté de création : Cap sur... un objectif .... les entreprises.

L'entreprise, c'est une activité en mouvance, activité faite d'hommes et de femmes qui se fixent des objectifs à atteindre.

Pour atteindre ces objectifs, ils se réunissent en un groupe de travail et organisent l'action en fonction du métier et des qualités de chacun.

Les titres donnés ne sont que des étiquettes, car c'est le groupe tout entier qui seul peut atteindre ses objectifs.

C'est pourquoi nous fonctionnons d'une manière très souple, très ouverte au changement, à l'innovation.

Ni ONG, ni association, ni entreprise purement capitalistique, notre première volonté à tous, et c'est l'état d'esprit de l'entreprise, c'est de réussir un projet.

Notre deuxième leitmotiv, c'est d'en faire un projet harmonieux, intégré à son environnement.

Puis nous nous assurons que ce projet est un bien d'utilité publique, un besoin exprimé.

Alors nous nous réunissons en Comité de Pilotage de projet, abordons toutes les contraintes ou opportunités du projet et analysons ses composantes.

Ce qui est amusant presque, c'est que nous ne savons jamais à l'avance où finira ce projet : nous faisons tout pour qu'il existe, mais parfois ce projet devient le projet des autres.

Ainsi nous pouvons lancer un projet que nous contrôlerons de A jusqu'à Z ou bien nous en lançons un autre pour lequel finalement notre contribution n'aura été que du conseil.

Chantiers ou projets envisagés :

Culture de spiruline pour lutter contre la faim, culture de Jatropha comme alternative énergétique, transformation du bambou pour la construction, l'épuration, l'énergie, centre de remise en forme sur la base de plantes médicinales, fabrication et distribution d'alicaments, conservatoire de plantes médicinales, création et développement d'une roselière, d'une bambousaie, d'une pépinière de plantes aquatiques, amélioration de techniques de traitement de l'eau, recyclage des effluents de l'industrie textile, réhabilitation de l'épuration des sanitaires de la gendarmerie de Tana, amélioration de pratiques piscicoles, rédaction de chartes pour de nouvelles applications environnementales  etc...etc...

Aucun de ces projets n'a été abandonné. Tous reflétaient un besoin réel. Pour certains, nous en avons le contrôle total, d'autres sont fruits de partenaraits, d'autres sont cédés à des investisseurs, des promoteurs, des privés qui veulent prendre un projet en cours.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons créé deux sociétés :

Madacapentreprises, un bureau d'études en innovation environnementale, l'incubateur des projets, l'endroit où pousse un germe d'idée innovante et utile. C'est dans ce groupe de travail que sera décidé si nous rélisons ce projet pour notre propre compte, ayant tous les éléments requis ou si nous le cédons à des parties tierces.

Madacapconcepts, une société ayant mission de réaliser les chantiers de projets complets, pour lesquels tous les acteurs (environnementaux, adminstratifs, économiques, scientifiques et techniques, financiers) ont été réunis.

Afin de nous assurer que notre démarche soit en adéquation avec l'environnement, nous avons créé un comité de pilotage, comité présidé par Mme Lydie Raharimaniraka, actuelle directrice de la valorisation des ressources naturelles au Ministère de l'Environnement, des Eaux et Forêts et du Tourisme.

Puis, lors de nos réunions de groupe de travail, nous invitons tous les acteurs à la réflexion, qu'ils soient les employés permanents de l'entreprise, ou des sociétés de conseil sous traitantes, ou des consultants indépendants intermittants qui apporteront leur savoir faire pour une mission donnée.

Le Noyeau dur de la société est ainsi constitué, mais il est en progression constante :

Mr Michel AERTS, gérant majoritaire des deux sociétés.

Mr Constant HORACE, ambassadeur de Madagascar au Canada, associé et parrain de l'entreprise.

Mr Mparany Raharison, directeur administratif et financier, mais aussi directeur d'un cabinet de gestion

Mr Yves Dubuc, directeur technique, ancien chef d'entreprise au Canada dans la gestion de chantiers de construction

Mme Lalaina Razafindrazaka, architecte diplomée, spécialisée en architecture sociale.

Notre entreprise est jeune et donc en pleine expansion; nous avons déjà envisagé de nombreuses créations de postes spécifiques.